نظام التعطل عن العمل( ساند) في المملكة العربية السعودية، والذي تقدمه مؤسسة التأمينات الاجتماعية، يستهدف كافة العاملين المسجلين في فرع المعاشات المقدمة من نظام التأمينات الاجتماعية، وفق الشروط والضوابط المطلوبة تحت إشراف مؤسسة التأمينات، وصمم برنامج ساند على سد الفجوات الانتقالية بين فترة الانتقال من وظيفة إلى أخرى.
شروط استحقاق ساند
حددت مؤسسة التأمينات الاجتماعية للتعطل عن العمل ساند، بعضاً من الشروط اللازمة توفرها في المتقدم، من أجل التسجيل في نظام ساند، والحصول على دعم الاستحقاق، وهي:
- أن يكون المتقدم لدعم ساند سعودي الجنسية.
- يشترط على المتقدم توفر المدة المحددة من مؤسسة التأمينات.
- ألا يكون المتقدم قد قدم استقالته من العمل بدون أي سبب.
- ألا يكون للمتقدم دخل سواء من عمل، أو نشاط خاص.
- يجب على المتقدم ألا يكون قد ترك العمل بحسب إرادته.
- أن يكون الشخص المتقدم قادراً على العمل.
- ألا يكون قد بلغ عمر المستفيد 60 سنة.
- يجب على المتقدم التسجيل في الوزارة (عن طريق صندوق تمنية الموارد البشرية).
- يقوم المتقدم بالبحث بكل جدية، ونشاط عن العمل.
- يشترط على المتقدم التدريب على كافة التعليمات التي تقدمه الوزارة.
- يشترط في المتقدم الإلتزام بكافة التعليمات والتوجيهات المقدمة من الوزارة.
فائدة نظام (ساند) للمشتركين
يعتبر نظام ساند أحد الأنظمة التكافلية التي تعمل على رعاية العامل السعودي، وابنائه، كما أن نظام ساند يقدم الكثير من الفوائد المتنوعة، وتوطين الوظائف بالقطاعات الخاصة، ومن أهم فوائد برنامج ساند الآتي:
- الدخل المادي للأسر التي تنطبق عليها شروط استحقاق دعم ساند.
- يحفز الموظف العاطل عن العمل على التدريب والتأهيل للحصول على عمل.
- يعمل على مساعدة الفرد في البحث عن فرص وظيفية جديدة.