“عاجل”، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تصريح لها قبل ساعات من اليوم عن متطلبات الحد الأدنى لرفع كفاءة وجودة مكاتب وشركات الاستقدام، وكما وضحت أنه تم تصميم هذه المتطلبات لضمان حماية الحقوق، وتسريع مدة الاستقدام والتجاوب السريع لحل الشكاوى لرفع رضا المستفيد من الخدمة، وتوفير مزيد من الخيارات للعملاء والشركات المستفيدة، لذا دعونا نسلط الضوء الآن بالتفصيل عن متطلبات الحد الأدنى لرفع كفاءة وجودة مكاتب وشركات الاستقدام، عبر موقع اعرفها صح، فتابعوا معنا قراءة السطور القادمة.
متطلبات الحد الأدنى لرفع كفاءة وجودة مكاتب وشركات الاستقدام
كما وضحت وزارة الموارد البشرية أن متطلبات رفع جودة أداء شركة استقدام العمالة المنزلية تتمثل، وفق الجدول الآتي:
يجب على الشركة أولا: أن تلتزم بشكل كامل بكافة المواد الواردة في قواعد ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية.
ثانيا: أن تحقق الحد الأدنى من متطلبات رفع جودة أداء شركات الموارد البشرية وفق الجدول الآتي:
- متوسط عدد العمالة المنزلية المتوفرة لتقديم الخدمات العمالة المنزلية متوسط الحد الأدنى هو 750.
- متوسط نسبة العمالة المنزلية من اجمالي العمالة متوسط الحد الأدنى هو %30.
- نسبة العمالة المنزلية المتوفرة بالتأجير بالساعة من أجمالي العمالة المنزلية المتوفرة لتقديم الخدمات العمالة المنزلية متوسط الحد الأدنى هو 10%.
- نسبة تقديم خدمات العمالة المنزلية الشهرية من أجمالي العمالة المنزلية المتوفرة لتقديم خدمات العمالة المنزلية متوسط الحد الأدنى هو 25%.
- متوسط عقود التوسط للعمالة المنزلية النسائية الشهري متوسط الحد الأدنى هو 40.
- متوسط عدد الجنسيات التي يتم الاستقدام منها للعمالة المنزلية متوسط الحد الأدنى هو 7.
- متوسط عدد المخالفات على شركة الاستقدام من اجمالي العقود للعمالة المنزلية (نظام تمام) متوسط الحد الأدنى هو 3%.
ملاحظة مهمة: لمعرفة المزيد من “متطلبات رفع جودة أداء مكاتب الاستقدام”، التي تم إطلاقها سابقاً.
لمعرفة أيضًا عن “تعميم الحد الأدنى من المتطلبات اللازمة”،.
نصل بكم إلى ختام موضوعنا متابعينا الكرام قدمنا لكم متطلبات الحد الأدنى لرفع كفاءة وجودة مكاتب وشركات الاستقدام، عبر موقعنا المتميز موقع اعرفها صح، لنشر الخدمات الإلكترونية في المملكة العربية السعودية، ونتمنى أن تكونوا قد استفدتم من قراءة هذا المقال.