الفهرس
يبحث الكثير من أصحاب المنشآت الصغيرة في المملكة العربية السعودية، حول إجابة سؤال: هل يوجد اعفاء من المقابل المالي؟ ونحن بصدد أعداد الحل لهذا الإستفسار كونوا معنا لمعرفة ذلك…
هل يوجد اعفاء من المقابل المالي؟
سيتم بيان الحل لكم من خلال موقع وزارة الموارد البشرية، خدمة العناية بالمُستفيدين وهو على النحو الآتي:
الإجابة الصحيحة: ” نعم يتم إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي وسنُوضح ذلك من خلال الأسطر القادمة”.
ماذا كان قرار مجلس الوزراء رقم (٥١٥) ١٤٤١/٨/١٤ه؟
تزامناً مع تمديد العمل بالبندين ( الثاني) و ( الثالث ) من قرار مجلس الوزراء رقم (٥١٥) بتأريخ ١٤٤١/٨/١٤ه – بخصوص إعفاء المنشآت الصغيرة التي يبلغ إجمالي العاملين فيها تسعة عمال فأقل بمن فيهم مالكها من دفع المقابل المالي لمدة ثلاث سنوات، لمدة سنة واحدة من تاريخ انتهاء المدة المشار إليها.
أسئلة تم الإجابة عليها بخصوص إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المادي:
- ما هو الهدف؟ إن الهدف من ذلك هو دعم نمو واستمرارية المنشآت الصغيرة.
- ما هو حجم المنشآة المعفاة؟ المنشأة المعفاة التي يبلغ إجمالي العاملين فيها تسعة عمال فأقل بمن فيهم مالكها.
- وماذا يشترط؟ يشترط أن يكون مالك المنشأة مسجل في التأمينات ومُتفرغ للعمل فيها.
- كم عدد المعفي عنهم؟
- (٢) وافدين إذا كان المالك مسجلاً في التأمينات ومُتفرغاً للعمل.
- (٤) وافدين إذا كان مع المالك موظف سعودي مسجل بالتأمينات على المنشأة.
- كم هي مدة الإعفاء؟ سنة واحدة إضافية.
الزوار الأعزاء نشكر لكم عن منحنا الوقت الكافي من أجل أن نعرض لكم خدمة إجابة سؤال: هل يوجد اعفاء من المقابل المالي؟ والذي تعرفتم على حل ذلك من خلال موقع " اعرفها صح " الذي يحمل في صفحاته أغلب الخدمات الإلكترونية التي تم منحكم إذن تصفحها وقت الحاجة لها، نشكر لكم هذه الزيارة العزيزة، إلى اللقاء.