الفهرس
أهلاً وسهلاً بكم أعزائنا الطلبة المتفوقين والمتميزين في مختلف المراحل التعليمية، في الموقع الإلكتروني اعرفها صح، والذي من خلاله سأقدم لكم إجابة سؤال: تعريف الحوكمة ، والذي يكون من ضمن أسئلة مادة الدراسات الاجتماعية ، للصف الثالث الثانوية ، الفصل الدراسي الثاني، لذا استمروا معنا بالقراءة إلى الختام…
تعريف الحوكمة
الإجابة الصحيحة هي:” تعرف في مجتمع اللغة العربية بأنها : مرادفة لمصطلح( الإدارة الرشيدة ) ويعود أصلها إلى كلمة إغريقية قديمة والتي تعتبر عن قدرة ربان السفينة على قيادتها إلى بر الأمان نتيجة ما يملكه من حسن ومهارة في المحافظة على أروح وممتلكات الركاب . واصطلاحا تعريف الحوكمة بأنها : مجموعة من الأنظمة والضوابط التي تتحكم العلاقات بين أصحاب المصلحة وتحقيق مجموعة من المبادئ كالعدل والشفافية والمساواة . كما تعرف الحوكمة بأنها : مجموعة السياسات أو القواعد أو الأطر التي تستخدمها الشركة لتحقيق أهداف أعمالها ؛ وهي تحدد مسؤوليات أصحاب المصلحة الرئيسين مثل مجلس الإدارة والإدارة العليا بما يحافظ على مصلحة المستثمرين والمصلحة العامة بعيدا عن الفساد والمحسوبية والمصالح الذاتية”.
سمات وأهمية الحوكمة
- تبدأ الحوكمة في ممارساتها من خلال بناء نظام حوكمة متكامل ؛ وبتحديد السلوكيات التي تخدم مصالحها ، وحث القادة على اتخاذ القرارات الأخلاقية .
- تعتمد ممارسات الحوكمة على الضوابط الرسمية مثل : التشريعات والأنظمة والقوانين ؛ مما يجعل الحكومات والمنظمات توظف هذا الدور من أجل إنتاج فعال يحقق نتائج جيدة ؛ ويستبعد الأنماط غير الجيدة.
- الحوكمة مهمة للتنمية المستدامة ؛ حيث تحتاج مجموعة المنظمات الاجتماعية ؛ بما ينطوي عليه سياسات وبرامج ومشاريع إلى حوكمة للتأكد من تطابقها مع الأهداف الاستراتيجية الموضوعة.
- تحقيق كفاءة الأداء والقدرة على اتخاذ القرارات بالتزام عال من المسؤولية والشفافية هو أحد الآثار المهمة لتطبيق نظام الحوكمة الذي ينعكس أثره بوضوحمن خلال إدارة متسقة وسياسات واضحة متماسكة.
- يسهم تطبيق الحوكمة الفعال في زيادة تنمية اقتصاديات الدول ومنظماتها.
- تحافظ حوكمة الشركات القوية على ثقة المستثمرين الذين يمكن أن يساعد دعمهم في تمويل المزيد من النمو ؛ فالشركات التي تطبق مبادئ الحوكمة الرشيدة في بيئة العمل ستضمن النجاح والنمو الاقتصادي.
- بالنسبة للشركات تتضح أهمية الحوكمة في : توضيح اتخاذ الشركة نحو النزهة المساعدة على بناء الثقة مع المستثمرين والمجتمع وتعزيز الجدوى المالية.
مبادئ الحوكمة
هناك ستة مبادئ متفق عليها للحوكمة وهي :
المبدأ الأول : ضمان وجود أساس لإطار فعال لحوكمة المنشآت
- هذا يتضمن التشجيع على شفافية وكفاءة الأسواق وأن يكون متوافقآ مع أحكام القانون.
- وأن يحدد بوضوح توزيع المسؤوليات بين مختلف الجهات الإشرافية والتنظيمية والتنفيذية.
- مع توفر القوانين واللوائح الخاصة بضبط الأداء الإداري داخل الشركة.
- كما يضمن وضوح السلطات والمسؤوليات بالهيكل التنظيمي وفعالة التقارير.
- القدرة على تحقيق الشفافية ؛ وتعدد الجهات الرقابية.
المبدأ الثاني : حماية المساهمين وتسهيل ممارسة حقوقهم
- ليتحقق هذا المبدأ لابد من تأمين وسائل التسجيل والنقل والتحويل لملكية الأسهم.
- حضور الجمعية العامة والتصويت وانتخاب أعضاء مجلس الإدارة ؛ وممارسة الرقابة والحصول على المعلومات الخاصة بالشركة والحصول على الأرباح.
المبدأ الثالث : المعاملة المتساوية للمساهمين
- ويتحقق ذلك من خلال المساواة في المعاملة للفئات المتكافئة للمساهمين.
- الدفاع عن حقوقهم.
- الإفصاح عن المصالح الخاصة بمجلس الإدارة والمديرين.
- التعويض عن حالات التعدي على حقوقهم.
المبدأ الرابع : دور أصحاب المصالح في حوكمة الشركات
- تقوم حوكمة الشركة برعاية حقوق أصحاب المصالح نتيجة لاتفاقيات متبادلة.
- وتعمل على تشجيع التعاون النشط بين الشركات وأصحاب المصالح لخلق الثروة وفرص العمل.
- واستدامة الشركات المالية ؛ واحقيتهم في الحصول على المعلومات والرقابة .
- المحافظة على حقوقهم والحصول على التعويض عما يصبيهم من أضرار.
المبدأ الخامس : مبدأ الإفصاح والشفافية
- يرتبط هذا المبدأ بكافة الاجراءات المتحدة في الشركة من وجوب النشر والإشهار.
- دعوة جمعيات المساهمين للانعقاد.
- تلاوة التقارير في الاجتماعات وغيرها.
- ضرورة إثبات مداولات مجلس الإدارة وقرارته في محاضر يوقعها رئيس الجلسة وأعضاء مجلس الإدارة الحاضرون وأمين السر وتحفظ في سجل خاص .
المبدأ السادس : مسؤوليات مجلس الإدارة
- ويتحقق ذلك بضمان التوجيه والإرشاد الاستراتيجي للشركة.
- محاسبة مجلس الإدارة عن أعمالها ومهامه أمام الشركة والمساهمين.
دور الحوكمة في تحقيق رؤية السعودية 2030
- للحوكمة دور هامة في تحقيق برامج رؤية السعودية 2030 تحت إشراف مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية ؛ حيث تعد نموجا يحتذى به ؛ للتأكد من تحقيق البرامج لمهامها المتوطة بها بفعالية ويتضح ذلك من خلال حوكمة القطاع العامة ؛ والقطاع الخاص ؛ والقطاع غير الربحي.
- حوكمة القطاع العام : يمكن تعريف حوكمة القطاع العام بأنها كل التنظيمات والسياسات والهياكل التنظيمية والأدلة والإجراءات والضوابط التي تحكم العمل في مؤسسات القطاع العام ؛ وتساعد على تحقيق مستهدفاتها من آليات عمل مهنية وأخلاقية ؛ وتعتمد على النزهة والشفافية وتخضع لآليات المتابعة والرقابة والتقييم مع توفير أدوات المساءلة لضمان كفاءة وفعالية ؛ وتوفير الخدمات الحكومية بعدالة.
- حوكمة القطاع الخاص : تعد الحوكمة هدفا استراتيجيا من خلاله تحقق المملكة العربية السعودية رؤيتها 2030 ، لذلك جاء الحرص على تحسين الحوكمة في جميع القطاعات ؛ بحيث تكون هناك بيئة جاذبة للاستثمار ؛ وبذل المزيد من الأهتمام لحوكمة الشركات لأنها من العوامل التي تجذب المستثمرين والعمل لإيجاد إطار موحد ينظم جميع الأنشطة التي تدخل في نطاق الاستثمار ؛ وحوكمة القطاع الخاص تعني القوانين والمعايير التي تحدد العلاقة بين إدارة الشركة من ناحية وحملة الأسهم وأصحاب المصالح من ناحية أخرى ؛ وتعد حوكمة الشركات من أهم أدوات معالجة المواقف التنظيمية والقانون للشركات إضافة إلى كونها ضرورية لإصلاح وضع الشركات بما يلبي حقوق جميع أصحاب المصلحة ومن هنا لابد أن تلتزم مؤسسات القطاع الخاص بقانون الشركات الذي من خلاله تتكامل التشريعات والقوانين واللوائح بما يخدم قطاع الشركات بمختلف احجامها .
- حوكمة المنظمات غير الربحية : قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطوير معايير الإشراف والحوكمة للجمعيات والمؤسسات الأهلية ؛ حيث شملت المعايير المطورة جوانب السلامة المالية ؛ والامتثال والالتزام بالأنظمة واللوائح ؛ وكذلك جانب الشفافية والإفصاح ؛ وذلك ضمن مبادرة حوكمة الجهات غير الربحية وهي أحد مبادرات برنامج التحول الوطني.
المبادئ العامة لحوكمة القطاع العام
- حماية حقوق المستفيدين.
- ضمان المعاملة العادلة لجميع المستفيدين وأصحاب المصالح.
- توفير الحماية للأدوار التي يقوم بها أصحاب المصالح.
- السعي لتحقيق الإفصاح والشفافية الكاملة.
- ضمان تحقيق مسؤوليات المجالس العليا وعدالتها وعدم تضارب المصالح.
بهذا القدر نستكفي لشرح إجابة سؤال: تعريف الحوكمة ، كما إننا نتمنى منكم أن تحققو الدرجة الأعلى، نقدم هذا المحتوي عبر موقع اعرفها صح الإلكتروني.